人力资源管理软件哪个好?该怎么选择?

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人力资源管理软件是帮助企业规范管理,让员工提高工作效率的辅助软件,很多人力资源管理软件都需要下载,随着科技的发达,很多人力资源SaaS系统出现,同样具备人力资源管理软件的功能。下面就给大家介绍三款人力资源SaaS系统。

人力资源管理软件

一、瑞人云人力资源SaaS系统

1、功能

包含用户权限自主分配、员工合同网签、社保薪酬全程追踪、调基补差精算、微信工资条、员工微信端自主服务等功能。除此之外,还有在线考勤、薪酬、社保、公积金、商保、福利、金融等服务。是我国首家人力资源全流程外包服务云平台。

2、用户体验

瑞人云人力资源SaaS系统界面清晰简洁,使用便捷易上手。具有安全保证,数据不怕泄露。有技术支出,可以帮助二次开发其他功能,不用担心功能不齐全。

二、SAP人力资源SaaS系统

1、功能

包含物料管理、销售分销、财务会计、管理会计、项目管理、质量管理、生产技术等模块。

2、用户体验

功能模块齐全、品牌知名度高,美誉度好,公司实力较强;在移动终端的支持方面做得较好。但是,系统复杂,造成维护不方便、复杂,尤其是现场服务缺乏;价格较贵,实施服务和维护服务价格较高。

三、i人事SaaS系统

1、功能

具备整合了智能员工档案、薪酬计算、绩效管理、考勤排班、招聘等功能;可以完全满足企业智能化、信息化管理;相比原来所有人事管理单凭HR手工处理,效率显著提高。

2、用户体验

是一种全新的工作体验;员工工作积极性被调动起来,也更愿意参与企业管理。

人力资源管理软件

如何选择人力资源管理系统?

上文列举了一些人力资源管理软件,大家可以按需选择。对于在人事管理软件的选择上,有几个标准可以供大家参考下:

1、操作简单

如果人力资源管理软件操作过于复杂,不仅会造成员工不喜欢这款软件,还会影响员工的工作效率。简单的界面和便捷的操作功能,不仅提高使用者的满意度,还能提高使用者的工作效率,达到选择该人力资源管理软件的母的。

2、信息安全

一般人力资源管理软件会录入员工信息、公司资料,如果数据安全得不到保障,那这款人力资源管理软件就是在帮倒忙。尽可能选用具备安全性证书的企业,企业数据的安全性在使用前就需要跟对方确认并得到安全保障。

2、功能齐全

尽量选择一个功能比较齐全的人力资源管理软件,考勤、薪酬、招聘、考核等等人力资源管理模块都有具备。当然,也要依据公司本身最真实需求,去选取适合的产品,好用最关键。

人力资源管理软件

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