怎么选择人力资源管理软件?哪个好用?

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  • 来源:郑州轻工业学院教务管理系统_正方教务管理系统_正方教务系统潍坊
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社会不断发展,很多科学技术不断提升,企业管理方法不断改进。很多企业为了更好地管理公司员工,选择人力资源管理软件辅助管理工作。企业找到适合自己的人力资源管理软件是很重的,那么,怎么选择人力资源管理软件呢?

人力资源管理软件

怎么选择人力资源管理软件呢?

一、系统功能是否齐全

人力资源管理业务繁琐,因此良好的人力资源系统可以帮助人力资源解决方案,如招聘,薪资计算,考勤等,帮助人力资源部门实现模块之间的数据共享。同时,适应企业的任何发展阶段和开展企业定义的运营也是最重要的。

二、操作是否简单

系统的简单操作是最重要的,因为大多数HR不是专业的IT员工,他们只需要通过简单的培训来使用,因为人力资源管理系统的使用是为了使他们远离加班并减少他们的工作。负担不是负担。

三、系统能否适应企业发展

每个企业的发展都不同。这就要求所选择的人力资源管理系统能够不断满足企业的发展,扩大功能,降低企业二次开发的成本,并且完全满意和适当。企业的需求。

四、系统的售后服务

系统构建不是企业的项目,而是贯穿企业长期运营和发展的内部组件硬件。需要确保可以进行故障排除,升级和维护,及时保证系统日常安全,稳定,高效的运行,及时处理问题。

五、系统数据安全问题

人力资源系统包含有关公司所有员工的信息,可由公司或生产系统的第三方管理。如果存在数据泄露,它不仅会威胁企业,还会威胁员工的信任。因此,良好的人力资源系统需要对数据有安全保障,以确保数据安全不受损害。

哪个人力资源管理软件好用呢?

1、瑞人云

瑞人云有提供用户权限自主分配、员工合同网签、社保薪酬全程追踪、调基补差精算、微信工资条、员工微信端自主服务等几大功能。操作简单、功能模块多、可为企业定制功能、价格适合各类企业。

2、薪人薪事

薪人薪事人力资源SaaS系统为企业提供基础功能:员工管理,登记入住,出勤管理,审批管理,薪酬管理,社会保障福利,机构文件,流程管理。

3、SAP

SAP人力资源管理软件将云产品与本部部署的核心EHR产品相结合。产品规模大,功能齐全,涵盖了人力资源的各个模块,但产品后期维护成本高,操作难度大,更适合业务流程稳定的大型企业。

4、i人事

i人事的功能主要分为六个模块:组织人事,考勤,审批招聘,绩效,员工自助软件等等。操作简单,员工人事管理功能齐全。

5、用友

用友人力资源管理软件,软件页面流程清晰,操作不简单,不容易上手,收费高。财务管理方面比较专业,人力资源其他方便专业性不够,不适合人力资源管理公司。

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