开阳县妇幼保健院推进 县级公立医院薪酬制度改

开阳县妇幼保健院推进 县级公立医院薪酬制度改

时间:2020-03-24 14:00 作者:admin 点击:
阅读模式 2018年11月28日 版次:A06 作者:

  本报讯 今年来,开阳县妇幼保健院推进县级公立医院薪酬制度改革,目前,该院药占比下降到46%。

  具体工作中,今年初,开阳县妇幼保健院按照政府深化医药卫生体制改革的要求,以质量考核为核心,将综合质量管理考核制度作为医院绩效工资分配的重要依据,结合医务人员专业技术职务与医务人员医疗行为,首先对医务人员薪酬制度进行改革,绩效分配方案于7月正式出台。截至目前,开阳县妇幼保健院药占比由2017年的48%下降到46%,服务人次由2017年的5.4万人次上升到7.1万人次,群众满意率达98%。

  下一步,开阳县妇幼保健院将通过加强临床重点专科建设、引进人才、对口支援等手段,提高医院对危急重症病人救治和部分重大、疑难疾病接诊、救治和转诊等能力,逐步开展且完善二级诊疗科目(如妇科及儿外科建设),提升群众就医“获得感”。

  (本报通讯员 郑智慧 江维维)

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